Le bilan de compétences

Vous souhaitez :

• • donner un nouvel élan à votre parcours professionnel et y donner du sens
  • faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles 
  • élargir votre horizon professionnel ou changer d’orientation
  • clarifier vos choix, vos motivations, vos centres d’intérêts
  • tendre vers  un meilleur équilibre entre votre vie privée et professionnelle

Le bilan de compétences a pour objectif d’identifier vos connaissances et vos compétences, vos valeurs, vos moteurs d’action et d’en déceler les ressources non exploitées que ce soit en vue d’adapter votre activité professionnelle, de faire le point et/ou de définir la destination à prendre.

La particularité du bilan de compétences consiste à relire le passé à la lueur du présent et du futur, ceci sous forme d’un questionnement et via l’utilisation d’un certain nombre d’outils. 

Au terme du bilan de compétences, vous ressortez avec un plan d’action clair et précis en fonction de votre objectif : orientation, nouveau projet professionnel, formation, validation d’une mobilité interne ou autre.

Ici aussi, la recherche de sens et l’identification des résonances avec les thèmes qui vous sont précieux guident le parcours du bilan de compétence. Il permet de passer d’une vision décousue et morcelée du parcours professionnel à une histoire richement écrite en accord avec votre identité et votre environnement professionnel.