Coaching de managers et de collaborateurs

Vous souhaitez 

• • élargir la pratique et développer les compétences de vos managers/coachs
  • entretenir et renforcer la confiance, la motivation et l’implication de vos collaborateurs dans le projet de votre organisation

Le coaching  du manager a pour objectif de l’aider à progresser dans son rôle de manager et à développer ses compétences de coach : comment définir des objectifs, donner du feedback, évaluer, développer ou améliorer les compétences de son équipe  tout en obtenant leur engagement et ceci, en cohérence avec les objectifs  de l’environnement  organisationnel.

Pour vos collaborateurs, les missions de coaching proposées peuvent s’articuler autour des thèmes suivants : préparer une prise de poste, développer son assertivité, gérer ses priorités, viser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, surmonter une difficulté relationnelle, renouer avec la confiance en soi.

Favoriser le dialogue entre les enjeux individuels et les enjeux collectifs afin qu’un récit commun s’en dégage et donner l’occasion à chaque collaborateur d’y trouver sa place, telle est la spécificité de l’accompagnement proposé.